私は介護の仕事をしています。今日施設長と面談をして、話の中で、半年後に夜勤を任せられるという所まで行かなかったら、一旦準職員になって、ゆっくり仕事を覚えて、何年か後に正職員になるという道もあるよいう話をされました。
理由は、入職して、1ヶ月半たって、施設長的には、私は人より仕事を覚えるペースがゆっくりだと見受けたそうで、正職員だとやっぱり求められる事が多くて、それで苦しむよりは、一旦準職員になって、ゆっくりでも仕事を覚えてから正職員になるという道もあるからだそうです。
施設長曰く、まったく強制とかではなくて、今すぐ結論を出す必要はなくて、あくまでこういう道もあるよという事だそうです
確かに自分は人より覚えるペースがかなり遅いということは自覚してるし、試用期間が半年あって、半年後に夜勤を任せて貰えるレベルまでいってなかったら、一旦準職員になって、人より劣っててもゆっくり仕事を覚えてから正職員になるのも有りかなと頭では思ってるのですが、なぜだから涙が止まらないのですが、どうしたら良いと思いますか?
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pH
π- 2021-05-25 21:14
施設長は壮年くらいと思いますが、やっぱり若さなくしておじさんおばさんなってく人の仕事にかけてる熱量って若者にはないものがあります。今は年上に気後れしたって全然よくて、いつかは意識も変わって同じ目線になれます。
そんな深い広い目で見て、ゆっくり育てたい。性急に求めて辞めてほしくない、といったところで、大事にされていると考えていいです。今回は準職員の話を受ける方がいいのではないでしょうか。気楽に働いてください。